「総合商社はやめとけ」って本当？後悔しないためのリアルなキャリア戦略

「総合商社はやめとけ」

インターネットで検索すると、こんな言葉を目にすることがありますよね。華やかなイメージとは裏腹に、「激務」「泥臭い」「合わないと辛い」といったネガティブな声も少なくありません。

でも、本当にそうなのでしょうか？

この記事では、「総合商社はやめとけ」と言われる理由を深掘りしつつ、総合商社で働くことのリアルなメリット・デメリット、そして後悔しないためのキャリア戦略を解説していきます。総合商社への就職や転職を考えている方はもちろん、総合商社の働き方に興味がある方も、ぜひ参考にしてみてください。

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なぜ「総合商社はやめとけ」と言われるのか？その理由を徹底解説

総合商社は高収入でエリートなイメージが強いですが、その裏側には知られざる厳しさがあります。「やめとけ」と言われる主な理由は以下の4つです。

1. 想像以上の激務とストレス

   総合商社は、世界を相手にダイナミックなビジネスを展開するため、時差を考慮した海外とのやり取りや、予期せぬトラブルへの対応が日常茶飯事。若手からベテランまで、残業や休日出勤が当たり前の部署も少なくありません。激務によるストレスから「早死にする」という冗談めいた話が出るほど、プレッシャーは大きいと言われています。

2. 配属ガチャと泥臭い営業

   「商社マン」と聞くと、スマートにプレゼンをする姿を想像しがちですが、実際は泥臭い営業の連続です。顧客の元に足しげく通い、地道な信頼関係を築くことから全てが始まります。また、入社後の配属は、希望が通らないことも多く、「配属ガチャ」と呼ばれることも。希望とは全く違う分野の部署に配属され、やりたい仕事ができないといったケースも珍しくありません。

3. 年功序列と合わない人との共同作業

   年功序列の風土が根強く残っている会社も多く、若手はなかなか大きな裁量を持てないことがあります。また、体育会系なノリや、飲み会文化が苦手な人にとっては、社内の人間関係に悩むこともあるでしょう。「陽キャ」ばかりというイメージもありますが、実際は多様な人が働いています。しかし、組織の中ではチームワークが求められるため、周囲に合わせることが苦手な人には辛い環境かもしれません。

4. 10年後のキャリアが見えにくい

   総合商社は部署異動が多く、専門性がなかなか身につかないという側面があります。入社して数年はジェネラリストとして幅広い経験を積めますが、**「この会社でしか通用しないスキル」**しか身につかなかった場合、40代や50代で転職を考える際に苦労するケースもゼロではありません。

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「やめとけ」だけじゃない！総合商社で働くメリット

厳しい側面がある一方で、総合商社で働くことには、他の企業にはない大きな魅力があることも事実です。

• 圧倒的な年収と福利厚生

  やはり一番の魅力は、圧倒的な年収の高さでしょう。1年目から年収500万円以上も珍しくなく、30代で1,000万円を超える人も多数。退職金や住宅手当、海外赴任手当など、手厚い福利厚生も大きなメリットです。

• ダイナミックな仕事と成長機会

  数億円規模のプロジェクトや、世界を股にかける大きなビジネスに携われるのは、総合商社ならではの醍醐味です。若手でも大きな仕事を任されることがあり、ビジネスパーソンとして短期間で圧倒的な成長を遂げることができます。

• 強力なネットワークと人脈

  社内外問わず、様々な分野のプロフェッショナルと出会える機会が豊富です。強力な人脈は、将来のキャリア形成において大きな財産となります。

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後悔しないためのキャリア戦略：どんな人が向いている？

「やめとけ」と言われる理由を踏まえると、総合商社は**「合う人」と「合わない人」**がはっきりと分かれる職場と言えるでしょう。

• 向いている人

  • 高い目標や年収をモチベーションにできる

  • 泥臭い努力を厭わない

  • コミュニケーション能力が高く、人との調整が得意

  • 変化や新しいことへの挑戦を楽しめる

• 向いていない人

  • 専門的なスキルをじっくりと磨きたい

  • ワークライフバランスを重視したい

  • 飲み会や会社の付き合いが苦手

  • 指示されたことだけを淡々とこなしたい

総合商社への就職や転職を考える際は、ネガティブな情報もポジティブな情報も両方理解した上で、「自分がどんな働き方をしたいか」をしっかりと考えることが大切です。

**「なぜ総合商社なのか」**という問いに対して、明確な答えを持てるかどうかが、後悔しないキャリアを築くための第一歩となるでしょう。